為全面總結上半年紀檢監察工作，部署推進下半年重點工作任務，持續推動集團紀檢監察工作高質量發展，7月25日，港航水利集團紀委組織召開2025年上半年紀檢監察工作推進會。集團紀委書記、監察專員周鴻出席會議并講話，集團紀委副書記肖立軍通報有關工作情況。集團紀委委員、各二級單位紀檢機構負責人、部門負責人等參加會議。會議由集團紀檢監察部部長張海主持。
會議學習傳達了省紀委監委相關文件精神，通報了集團上半年紀檢監察工作情況，明確了工作方向、工作重點及落實要求，有力推進集團紀檢監察各項工作有序開展。9家二級單位紀檢機構主要負責人依次報告了工作開展情況及特色亮點工作，直面薄弱環節，深入交流經驗，取得互促共進的良好效果。
周鴻充分肯定各單位上半年紀檢工作成效和工作亮點，對各二級單位紀檢工作開展情況逐一進行點評，并要求集團紀委及各級紀檢機構要全面落實習近平總書記“五個進一步到位”的重要要求，圍繞中心大局，聚焦主責主業，忠誠履職盡責，為集團高質量發展提供堅強紀律保障。他強調，各二級單位紀檢機構要著重解決完善本單位機構設置和人員配備的問題，加強監督執紀能力，準確把握反腐敗斗爭形勢任務。要聚焦重點領域、關鍵環節，不斷創新紀檢工作理念和方式方法，切實提升紀檢監察工作質效。
周鴻指出，要澄清一些黨員干部職工存在的錯誤認識。針對“小事小節論”，部分黨員干部認為小事小節無關緊要，不把“歪風”當回事。違規破紀甚至違法犯罪都是從“首次破例”到“下不為例”，再到“形成慣例”，最終淪為“典型案例”。各級紀檢機構要澄清錯誤思想，剖析典型案例，做到舉一反三。針對“影響發展論”，有些黨員干部職工認為全面從嚴治黨“管得太嚴”，影響單位發展和干部積極性，對此必須旗幟鮮明駁斥。各級紀檢機構要準確運用“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，要把握好“公與私”的分水嶺，體現監督執紀的溫度、力度和尺度，為集團干部職工營造良好的干事創業氛圍。針對“行業特殊論”，個別干部職工認為以“行業特殊”“國企特殊”為由突破規則底線，其本質是本位主義和特權思想，是黨性缺失、黨建弱化的表現。紀律面前人人平等，中央八項規定是鐵規矩、硬杠杠，任何單位、任何個人都沒有特殊、沒有例外。
最后，周鴻強調，紀檢監察工作沒有“休止符”，只有“進行曲”。下半年集團紀檢監察工作關鍵是“干”字當頭、“實”字托底。各單位要列出任務書、畫出“路線圖”，以釘釘子精神抓好監督檢查、專項整治、執紀問責及隊伍建設等工作，為集團高質量發展保駕護航。
編審：陳南松
審核：張 海
審定：周中華
責編：陳南松
來源：湖南省港航水利集團有限公司
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